Для родителей, которые хотят провести 1 сентября вместе с ребёнком, Минтруд РФ предожил несколько вариантов.
Можно взять этот день по согласованию с работодателем в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если эта дата не указана в графике отпусков.
Оформить отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по письменному заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Также по согласованию с работодателем.
В предоставлении отпуска за свой счёт нельзя отказать некоторым категориям сотрудников. Например, работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим.
