С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен на 20,7% и теперь составляет 27 093 рубля
Ежегодно МРОТ устанавливается Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Ежемесячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если за данный период времени он полностью отработал положенные часы и выполнил трудовые обязанности.
Если требуется доплата до уровня МРОТ, она производится как на основном месте работы, так и при совместительстве, пропорционально отработанному времени.
В доплату до МРОТ не входят:
доплата за совмещение должностей
оплата труда за сверхурочные часы
оплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)
оплата за труд в выходные и праздничные дни
районный коэффициент
доплата за работу во вредных или опасных условиях
МРОТ используется для расчета пособий по временной нетрудоспособности и других целей обязательного социального страхования.
