Как подростки помогают в благоустройстве дворов
Управляющая компания "Зелёная Долина" из города Зеленодольска была признана лидером в рамках проекта Лидер перемен 2025. Компания представила инициативу, получившую название "Молодой трудовой десант", цель которой заключалась в трудоустройстве подростков для работы на придомовых территориях.
Выбор территории для работы
Лето это время максимальных нагрузок для управляющих компаний, когда необходимо выполнять большой объем работ по уборке, уходу за зелеными насаждениями и ремонту. Вместо того чтобы проходить через стандартные трудности, компания "Зелёная Долина" предложила инновационное решение: привлечь местную молодежь к благоустройству и организовать всё на высоком профессиональном уровне.
За три года своей работы управляющая компания зарекомендовала себя как эффективный партнер для жителей. Благодаря постоянному диалогу с собственниками и прозрачной системе работы, "Зелёная Долина" смогла создать комфортную атмосферу для жителей 17 многоквартирных домов, в которую входят детский сад, спортивный комплекс и зона отдыха.
Организация работы подростков
С начала мая и до августа 2025 года проводился проект "Молодой трудовой десант". Подростки, работающие под контролем опытных наставников, выполняли легкие работы по благоустройству, такие как уборка, уход за газонами и высадка растений.
Перед запуском проекта было проведено значительное подготовительное действие. Обсуждение трудового законодательства, согласование документации и выбор работ заняли несколько недель. После этого начался отбор кандидатов, где важным был диалог с родителями.
- Проведена информационная кампания для родителей о правах и обязанностях сторон.
- Организованы регулярные проверки и консультации с Государственной инспекцией труда.
- Внедрена система поощрений для поддержания мотивации подростков.
- Обеспечены безопасность и соблюдение всех необходимых условий труда.
Достижения и последствия проекта
За сезон компания официально трудоустроила семь подростков, которые смогли благоустроить шесть придомовых территорий на площади около 1,2 гектаров. Работы включали уборку, высадку кустарников и обновление лавочек и детских площадок.
Жители многоквартирных домов оценили результаты проекта практически сразу. Каждый из подростков получил заработную плату и дополнительные премии, а многие из них выразили желание продолжить работу в следующем сезоне.
Инициатива "Молодой трудовой десант" не только повысила уровень доверия к управляющей компании, но и помогла наладить отношения с местными жителями. Благодаря этому проекту удалось продемонстрировать, что благие намерения и системный подход могут привести к качественным изменениям в общественных пространствах.