На Ставрополье продолжает расти интерес к цифровым профессиям и направлениям, связанным с автоматизацией и новыми технологиями. В то же время сохраняется высокий спрос на рабочие и сервисные специальности, где наблюдается постоянный кадровый дефицит.
В краевом Кадровом центре «Работа России» программы обучения разрабатываются с учетом реальных потребностей рынка труда и нередко создаются под запросы конкретных предприятий. Этот подход позволяет не только предоставить слушателям новые знания, но и обеспечить гарантированное место работы после завершения курса. С начала года обучение прошли 1253 человека, 1143 граждан по итогу были трудоустроены.
Подписаться на «Вечерний Ставрополь»
