В 2025 году безработные граждане столкнулись с важным вопросом: можно ли получить больничный с выплатами? Оказывается, есть два случая, когда это вполне возможно, сообщает канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
1. Болезнь в течение 30 дней после увольнения
Если человек заболел в течение месяца после увольнения, он имеет право оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности. Размер выплат составит 60% от среднего дневного заработка, рассчитанного за последние два года работы. Это условие действует независимо от длительности стажа, что является приятным сюрпризом для большинства безработных.
- Для получения пособия необходимо предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие дату увольнения. Это может быть трудовая книжка или официальный лист от предыдущего работодателя.
- Данный процесс регулируется частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
2. Учет в службе занятости
Быть зарегистрированным как безработный также открывает дополнительные возможности. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, ему предоставляется право на получение пособия по безработице, которое продолжается даже во время нетрудоспособности.
- Выплаты сохраняются за период болезни, однако не стоит забывать, что для предотвращения приостановки пособия необходимо предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую заболевание.
- Это положение описано в статье 49 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ.
Следовательно, даже в ситуации безработицы, достаточно знать свои права и возможности, чтобы не остаться без поддержки в трудные времена.
