В свете актуальной вспышки гриппа в стране, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, отметил, что переход на дистанционный формат работы для некоторых категорий работников может стать обоснованной мерой. Это заявление было сделано во время обсуждения возможного воздействия на трудовые практики в условиях ухудшения санитарно-эпидемиологической ситуации, пишет канал "Новости ЕАН".
Ответственный подход к вызовам времени
Нилов подчеркнул, что инициативные действия работодателей по переходу на удаленку в период эпидемии отражают их заботу о здоровье сотрудников. По его словам, существующее трудовое законодательство предоставляет возможность для гибких форм занятости, которые могут быть согласованы между работниками и руководством.
Он напомнил, что пандемия COVID-19 способствовала укреплению соответствующих норм в Трудовом кодексе. Однако важно учитывать, что обязательный переход на удаленный режим может быть введен только по предписаниям медицинских властей и руководителей регионов. В ситуациях, когда работа сотрудников не может осуществляться удаленно, Нилов призвал сфокусироваться на профилактических мерах для снижения рисков.
Роль государственных структур и профилактика
Глава комитета также отметил, что в условиях растущей заболеваемости важен вклад Роспотребнадзора и санитарных властей. Некоторые категории работников, такие как медики, специалисты, работающие с оборудованием, и сотрудники производств, не могут перейти на дистанционную форму. Поэтому акцент на профилактические меры поможет снизить шансы распространения вируса в коллективах.
В этом контексте Нилов также обратил внимание на мнение коллеги по Госдуме, Алексея Куринного, который указывал на то, что возможность работы удаленно может способствовать замедлению распространения гриппа, особенно в тех регионах, где фиксируется значительный рост заболеваемости.
Рассматривая текущие обстоятельства, депутаты выражают надежду на поддержание уровня безопасности и здоровья среди россиян, одновременно сохраняя возможность продуктивной работы.
