Корпоративы могут стать не только поводом для праздника, но и источником проблем. Неопубликованные снимки и видеозаписи зачастую оказываются в социальных сетях или рабочих чатах, и последствия такого распространения могут быть неожиданными. Разберемся, возможно ли юридически остановить коллег от публикации собственных фотографий и видео с корпоративных мероприятий, а также какие ограничения существуют.
Юридические аспекты использования изображений
На первый взгляд, вопрос кажется простым: без разрешения человека его изображения использовать нельзя. Это действительно так. Согласно статье 152.1 Гражданского кодекса РФ, обнародование и использование изображения возможно только с согласия лица, на котором это изображение сделано. В это понятие входят как фотографии, так и видеоматериалы.
Тем не менее, существуют несколько исключений:
- Съемка на публичных мероприятиях: Если событие носит открытый характер и присутствует множество людей, согласия на съемку не требуется, при условии, что человек не является основным объектом съемки.
- Отсутствие порочащих элементов: Даже если изображение может показаться недостаточно удачным, это не нарушает чести, если:
- Запечатленные события действительно происходили;
- К изображению не добавлены оскорбительные комментарии;
- Смысл происходящего не искажается.
- Нарушение частной жизни: Чтобы привлечь к ответственности за распространение личной информации, нужно доказать, что обнародованные данные нарушают личную или семейную тайну. Судебная практика обычно не учитывает поведение на корпоративе как часть этой тайны.
Таким образом, большинство попыток запретить распространение видео с корпоративов заканчиваются неудачей, даже если у человека возникают негативные чувства.
История наглядного примера
Вспомним случай с гражданкой Б., которая на новогоднем корпоративе перебрала с алкоголем. Более трезвая коллега засняла ее на видео и выложила в социальные сети. Когда запись разошлась по коллективу, Б. потребовала удалить видео, заявив о нарушении своей чести и достоинства.
Она обратилась в суд с требованием удалить видео и взыскать моральный ущерб. К сожалению, решение было не в ее пользу: суд отметил, что снятые события действительно произошли, и размещение видео не является нарушением. На этом основании Б. не смогла обжаловать решение в вышестоящих инстанциях.
